退職することを決めた人が、無関心な上司からの指示に対して怒りを感じました。その結果、「時間をかけずに効率的に仕事をする方法」や「オープンでコミュニケーションが取れる職場の必要性」などのアイデアが自然と出てきて、風通しの良い職場が形成されました。