コロナ禍での対面コミュニケーションの減少が影響して、突然の辞表を提出する部下が増えている。Z世代は教育支援に関心があり、自分の不満がある場合でも相談するべきだという意見もあるが、炎上の声も多く、コミュニケーションの不足が影響している可能性もある。特にZ世代は成長欲求が強く、最初の数年での転職が多い。企業側も一対一の面談や人事コンサルタントを活用して対策を取っているが、効果は限定的だという。在宅面接の普及も突然の転職を加速させている。
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